申请人力资源管理专业可选哪些英国大学?

信息来源:网络  发布时间:2013-07-17
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申请人力资源管理专业可选哪些英国大学?英国很多学校的人力资源专业都是由CIPD捆绑教授的,如约克大学、伯明翰大学。

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申请人力资源管理专业可选哪些英国大学?

  英国很多学校的人力资源专业都是由CIPD捆绑教授的,如约克大学、伯明翰大学,因此,同学们在选择学校和专业的时候,应仔细研究该校该专业的课程设置。
 

  英国大学人力资源专业的特点
 

  英国大学人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。另外,英国大学的人力资源管理专业不那么宽泛,相对更为专业。
 

  目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,是比较注重于培训和发展方面的东西。
 

  学这一专业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。
 

  如今,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求很大,相对容易找到工作。
 

  因为HRM现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快,同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好,并结合目前该专业的就业趋向,进行合理地选专业。
 

  英国大学人力资源专业分类
 

  传统类:其特点是专业设置偏向传统科目,这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等,像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。
 

  这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,类似于案例教学的一种课程设置。
 

  教授这类课程的学校一般总体排名不高,但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
 

  实用类:该课程设置的特点是专业设置非常实用,没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。
 

  关键就看学生自己怎么看待,如果学生想毕业后在英国或其他国家工作,那CIPD的证书会有用处,但是,如果计划要回国,那这些课程的价值就不大了,从课程内容的角度来看也是一样。
 

  其中,这类课程以曼彻斯特大学(The University of Manchestermancheste)为代表,就曼彻斯特大学的HRM而言,课程设置是比较灵活的,除了一半的必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课,其中不乏非常精彩的经典课程。
 

  人力资源专业领域的优秀大学
 

  LSE伦敦政治经济学院,Manchester曼彻斯特大学,Aberdeen阿伯丁大学,Aston阿斯顿大学,Birmingham伯明翰大学,Bournemouth波恩茅斯大学,Cardiff卡迪夫大学,Glasgow格拉斯哥大学,赫瑞瓦特大学, KCL伦敦大学国王学院,Kent肯特大学,Lancaster兰卡斯特大学,Leeds利兹大学,Liverpool利物浦大学,Newcastle纽卡斯尔大学,Nothumbria诺森比亚大学, Nottingham Trent诺丁汉特伦特大学,Oxford Brookes牛津布鲁克斯大学,Queen Mary玛丽女王学院,Royal Holloway皇家霍洛威大学,Sheffield谢菲尔德大学,Southampton南安普顿大学,Stirling斯特林大学,Surrey萨里大学,UEA东安格利亚大学,York约克大学。
 

  英国大学开设HRM的研究生课程很多,综合排名靠前的大学都有这门课程,例如牛津大学、伦敦政治经济学院、巴斯大学、曼彻斯特大学、纽卡斯尔大学等。
 

  有的偏向理论,侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践,硕士毕业可以成为英国人事与发展协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的会员。你可以根据未来职业发展倾向,选择适合你的专业。
 

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