曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系硕士专业

信息来源:网络  发布时间:2013-01-25
摘 要:

曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系硕士,曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系硕士专业适用于那些对人力资源治理和劳资关系感爱好的申请人。

关键字:

曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系硕士,曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系

  专业名称:英国曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系硕士专业
 

  英文名称:Human Resource Management and Industrial Relations MSc
 

  所属院系:商学院
 

  学 制:12
 

  入学时间:十月份
 

  英国曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系硕士专业课程:
 

  本课程从人力资源治理理论和实践经验的双方面进行讲解,由闻名讲师对教学材料中的各种组织关系结合个人的研究方向进行分析,使申请人把握有用的技能。
 

  课程设置:就业政策和实践、人力资源治理:战略与实践、人力资源治理:背景与组织、组织研究方法、工业关系、就业法、劳动关系比较、国际劳工法和条例、国际人力资源治理。人力资源治理:战略与实践、国际劳工法和条例。
 

  获得本课程学位的学生可以获得CIPD成员的资格。本课程学生有机会参加技能开发学习班,学习人力资源的技能,参加就业的现场演示。本课程会采取小组项目的方式进行学习。
 

  英国曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系硕士专业申请要求:
 

  专业背景:无专业要求
 

  学历背景:四年本科学士学位
 

  GPA:80-85分
 

  言语成绩:IELTS7.0,单项不低于6.0。IBT100分,单项比低于20分
 

  适合人群:对人力资源治理和劳资关系感爱好的申请人
 

  学费:13700
 

  英国曼彻斯特大学人力资源治理和劳资关系硕士专业就业:
 

  本课程毕业生可以在人力资源顾问公司工作,比如:英国石油公司、德勤会计事务所、乐购等,还可以在地方政府、就业机构进行法律征询和人力资源的研究。
 

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