英国大学研究 女生职业选择时自卑多找低门槛工作

信息来源:网络  发布时间:2015-11-27
摘 要:

牛津大学对来自各学校的约4000名六年级学生进行一项调查。英国大学研究,女生职业选择时自卑多找低门槛工作。该调查称,她们更可能从生活方式和职业稳定性等因素考虑职业选择。

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  英国大学研究,女生职业选择时自卑多找低门槛工作。据报道,英国牛津大学最新的一项研究表明,相比男生,女生在面临职业选择时较缺乏自信,使得职业选择受限,多选择低门槛工作。女生自信亟需增强。

  牛津大学对来自各学校的约4000名六年级学生进行一项调查。

  该调查显示,相比于男生,女生更希望从事她们认为“有价值的”工作——多为不需要正式入职程序的工作,例如一些低收入的工作和实习,这使得她们更易于自我限制未来职业选择与发展。

  该调查称,她们更可能从生活方式和职业稳定性等因素考虑职业选择。

  相反,她们的同龄男生更倾向于从工资高低因素考虑职业选择。调查还发现,在未来前景的看法上,男生比女生更加自信。

  为什么会出现这种性别差异?克伦·帕克(Karen Parker)是一名管理顾问,她表示,许多高薪工作职场多由男性主宰,女性不喜欢融入这样的职场环境。

  另外,传统上我们将男性视为负责挣钱养家的主要劳动力,虽然这一现象正在改变,但是这确实是潜在的因素。

  当前,这一性别差异亟需改善。牛津大学职业服务中心主任乔纳森·布莱克(Jonathan Black)表示,目前我们正在对增强学生自信心的方法进行探索,并推行新的措施,旨在试图解决现有的问题。

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