留学数据:海归15年增40倍 八成月薪不到一万

信息来源:网络  发布时间:2015-11-10
摘 要:

留学数据:海归15年增40倍,八成月薪不到一万。调查显示,留学回国人员中73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。

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  《2015年出国留学发展状况调查报告》日前在北京发布。报告指出,留学回国人员中,73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元人民币以下。哪些海归比较吃香?业内人士认为,有技能的“功能性”人才就业情况比较理想。留学数据称海归15年增40倍,八成月薪不到一万

  海归人数15年增40倍

  报告指出,自2000年起,留学回国的人数开始急剧增长,从2000年的9121人,增长到2014年的36万人,增长了40倍。

  截至2014年,改革开放以来,留学回国总人数达到180.96万人,占留学总数的74.48%。这意味着,接近四分之三的出国留学人员选择了学成回国发展。

  8成海归月薪低于1万元

  与海外留学高昂的费用相比,回国人员的就业收入水平并不乐观。调查显示,留学回国人员中73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。其中,32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

  据统计,去年有将近30万留学人员回国。“出去时千挑万选,回国后千差万别。”业内人士认为,国外留学经历,让海归视野广阔,同时,也让他们疏离了国内“基本国情”。

  在竞争日益激烈的就业市场中,留学生需要与本土毕业生进行公平竞争。这也让中国家庭对于留学前景的认识越来越清晰,选择更加理性。

  这几类“海归”最吃香

  中华全国青年联合会的一项调查也显示:海归供职以外企居多,占参与调查人数的32.7%;且多数为执行层(占41.6%)或中层管理者(37.6%),决策层占15%。

  业内人士总结,三类海归最为吃香:一是“功能型”人才;二是懂资本运作,了解东西方企业制度的高端人才;三是保险行业的人才,如精算师等。“有技能的海归就业情况比较理想,他们在国外就搞技术和研发,懂管理、懂技术,又了解中西方的领先技术,广受欢迎,这样的人才在中国很缺乏,随着中国企业走向国际化,会越来越受到青睐。此外中国保险业亟待整顿和发展,保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。”

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